来源：格隆汇

格隆汇3月15日丨承德露露(000848.SZ)公布2024年员工持股计划(草案)，本员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过1,300.00万股，约占本员工持股计划草案公告日公司股本总额105,255.4074万股的1.24%。本员工持股计划购买回购股份的价格为6.00元/股。

本员工持股计划拟筹集资金总额上限为7,800万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，合计认购份额不超过7,800万份。具体份额根据实际出资缴款金额确定。

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格隆汇3月10日丨宿迁联盛(603065.SH)公布，基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为建立健全公司长效激励机制，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司健康、稳定、可持续发展，公司通过集中竞价交易方式回购公司部分股份，并在未来适宜时机用于股权激励或员工持股计划。

回购股份的资金总额：不低于人民币2,500万元，不超过人民币5,000万元。回购价格上限为16.19元/股，该价格不高于公司董事会通过回购决议前30个交易日公司股票交易均价的150%。

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　　徽商期货2024年股票期权业务

　　线下培训活动成功举办

　　徽商期货2024年股票期权业务培训活动于3月1日-2日成功举办，本次培训主要面向公司业务人员。为保证现场培训效果，培训采取限额报名的形式，共47名员工线下参与培训，涉及30个业务部门及团队。研究所股票期权分析师李永东作培训讲师。

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智通财经APP获悉，2月19日，据市场引述消息称，汇丰控股(00005)将为大多数初级员工推出一项新的奖金计划，以提高薪资的透明度。有关消息还透露，这些员工将获得一个名为“目标可变薪酬”的数字，该数字是根据同行的外部基准数据以及每年年初与类似职位相关的内部薪酬数据所设定。根据备忘录，汇丰的新制将适用于全球范围内的职级4到8级的员工，其中包括中阶管理人员到初级营运人员和分行员工。

汇丰发言人表示，今年将针对大多数4至8级的同事导入目标可变薪酬，以确保绩效如何影响可变薪酬的决定更加清晰和透明。

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2月16日，胖东来在社交平台发布关于“美食城员工制作员工餐未按标准试吃”的情况说明。全文如下：

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